2026年英国弁護士業界就職トレンドとSQE発展展望

英国法律市場が2025-2026年に入る中、新旧のトレンドが交錯し、SQE試験を通じて英国弁護士を目指す方々に新たな機会と挑戦をもたらしています。本記事では、2025年から2026年にかけての英国法律業界の全体的なトレンドを詳細に分析し、2026年の法律人材市場の展望を探り、英国政府及び弁護士規制機構（SRA）の政策方向に注目します。日本国内の受験生、海外留学生、在英日本人、異業種からの転職者問わず、この記事が信頼性が高く理解しやすい参考情報を提供し、2026年法律就職トレンドを把握し、自信を持って英国弁護士への道を歩む手助けとなることを願っています。

一、2025-2026年英国法律業界全体トレンド

市場規模の堅実な成長、就職機会の全体的増加

近年、英国法律サービス市場は力強い成長を維持しています。権威ある報告書によると、2024年英国法律サービス業の市場価値は519億ポンドに達し、2023年比10.1%の増加を記録、2025年にはさらに8.1%の成長が予測されています。この成長は法律サービス需要の上昇を反映し、業界全体の就職機会増加を意味しています。

注目すべきは、市場規模拡大に伴う業界構造の変化です。過去5年間で全英の法律事務所数は約1,100社純減（主に小規模事務所の合併統合による）しましたが、執業証明書を持つ弁護士数は14%増加（約21,000名の執業弁護士が新規追加）しました。これは弁護士人材がより規模の大きい法律事務所や企業法務部門に集中し、業界統合が加速する一方で、法律従事者総数が着実に上昇していることを示しています。

企業法務ビジネスが成長を牽引、新興分野が勢い

細分化された分野では、商事及び企業法業務が市場を継続的に主導し、法律サービス総価値の51%を占めています。特に企業M&A、金融、コンプライアンス分野の成長が顕著です。テクノロジー、金融、コンプライアンス関連法律サービス需要が高速拡大しており、顧客の規制コンプライアンス分野での法的支出が純増+31%、銀行金融法的支出予測が純増+12%となっています。

これらの数字は、技術革新、デジタル金融、新規制要件などに推進され、テクノロジー法務、金融法、コンプライアンス/規制法が業界のハイライトとなっていることを反映しています。同時に、新エネルギーと環境関連産業の発展により、ESG法務が台頭しています。調査によると、英国法律事務所の約60%が今後3年間で顧客の環境・社会・企業統治（ESG）法律コンサルティングへの需要が継続上昇すると予測しています。

多くの法律事務所は既にESG専門チームの強化を始めており、企業のカーボンニュートラル、持続可能な発展などの分野における日増しに複雑なコンプライアンス需要に対応しています。さらに、地政学的変化と政策変化により移民法などの分野の需要が上昇しており、英国の純移民数は近年新高値を更新し、大量の家族・企業ビザ、移民コンプライアンスコンサルティング需要が増長し、移民政策に精通した弁護士により多くの機会をもたらしています。

2026年には、テクノロジーとデータプライバシー、フィンテックコンプライアンス、グリーン環境法律、移民政策コンサルティングなどの新興法律分野が高い発展ポテンシャルを維持し、より多くの専門ポジションを創出することが予見されます。

採用動向と法律事務所の国際化トレンド

法律市場の繁栄は採用面にも反映されています。2025年の法的就職市場は堅実な上昇態勢を呈し、採用情報数量は前年比で明らかに増加しています。例えば、採用機関の統計によると、2025年第1四半期の全英企業法務ポジション空席は前年同期比約20%増加し、ポジションは法務アシスタントから最高法務責任者まで各レベルをカバーしています。

以前低迷していた多くの業界（テクノロジー、FMCG等）が2024年下半期から回復を始め、法律人材への需要が上昇し、エネルギー、不動産などの分野の弁護士への需要は2025年初頭により高位を維持しています。大型法律事務所の面では、業務回復と拡張に伴い、多くの事務所が大規模採用計画を再開し、早期採用やトレーニング契約枠の拡充などが含まれています。

同時に、国際化トレンドがますます明確になっています。ロンドンの世界法律センターとしての地位がより一層強固になり、世界トップ50法律事務所の全てがロンドンに事務所を設置し、約40の司法管轄区から200社以上の外国法律事務所が英国で運営しています。米国法律事務所は近年ロンドン市場進出を加速し、既に約90社の米国トップ法律事務所がロンドンにオフィスを開設し、英国現地法律事務所と顧客及びトップ弁護士人材を巡って競争しています。

訴訟業務の分化と柔軟なサービスモデル

特筆すべきは、異なる業務ラインの発展にも分化傾向が現れていることです。経済不確実性を背景に、企業は法的コストの抑制を傾向とし、一般的な商事訴訟と保険金請求などの紛争類業務の成長は勢いを欠き、やや減少さえしています。対照的に、国際仲裁、集団訴訟などの特定争議解決分野はロンドンで依然として活発で、特に消費者権益、競争法、環境請求、データ漏洩などの新型集団訴訟事例が大量に湧現しています。

顧客ニーズの変化に対応し、法律事務所も競争力向上のため新たなサービスと課金モデルを模索しています。例えば、ますます多くの顧客が従来の時間課金制ではなく固定費用や価値価格設定を好むようになり、法律事務所の効率向上、リーガルテック採用によるコスト削減を迫っています。

技術革新の法律サービスでの応用がますます普及しています。英国はヨーロッパの約44%のリーガルテック（LawTech）スタートアップ企業を擁し、350社以上のLawTech企業が英国に拠点を置き、2023年同分野は累計55億ポンド超の投資を獲得しました。

将来を展望すると、リーガルテックの業界効率向上と新ビジネスモデル創造における役割がより一層突出することになります。予測によると、2026年までに英国LawTech業界の就業人数は15,000人に達し、年間生産額は15億ポンドを突破する見込みです。法律サービスのデジタル変革が2025-2026年にさらに深化し、オンライン法律コンサルティングプラットフォームから契約自動化、AI法律研究などの革新まで、全て弁護士業界の新常態となることが予見されます。

二、2026年英国法律人材市場分析と予測

法律事務所と各用人単位の人材需要変化

2026年を展望すると、英国法律人材市場は多元化格局を呈することになります。大型商業法律事務所は重要業務チームの継続拡張を予定しており、例えばM&A、プライベートエクイティ、金融規制などの分野で、取引市場回復がもたらす法的需要に対応します。一部の法律事務所は既に2025年にベテラン弁護士のヘッドハンティングに重点を置いて実力を強化しており、2024年ロンドンの高級パートナー転職は頻繁（Weil、Paul Weissなど多数の外資系事務所がロンドンで重量級パートナーを採用）で、このトレンドは2025-2026年に継続する可能性があります。

同時に、中小型法律事務所と各地域法律事務所も積極的に専門化発展の機会を探しています。英国弁護士協会の調査研究によると、法律事務所の約半分（49.3%）が特定業務分野や業界で専門サービスを提供することで市場シェア拡大が可能と考えています。したがって、2026年にはより多くの中型法律事務所が細分市場（スポーツ法、ファッション産業法など）での採用に注力し、差別化競争力を構築することが予想されます。

企業法務部門では、採用需要も同様に旺盛です。2024年は経済不確実性の影響で一部の大企業法務ポジションの採用が減速しましたが、2025年初頭から明らかに反発しています。商業活動の回復に伴い、企業は内部法律コンプライアンスとリスク管理をより重視し、報告によると2025年企業法務ポジション空席は前年同期比約20%増加しています。

同様に、政府及び公共部門の法律人材への需要も無視できません。英国政府法律部門（GLD）は近年業務量が急上昇し、Brexit後の新法規制定、国際条約交渉、国内立法改革などの作業に関わり、2025-2026年政府法律サービス部門が編制を増加し、より多くの弁護士を募集して多忙な事務に対応するとの情報があります（例えば移民法改革、公的調査などへの対応）。したがって、公共部門での発展を志す法律家にも一定の機会があります。

SQE人材の競争力とトレンド

SQE体系の成熟に伴い、SQE資格を持つ新人弁護士が徐々に人材市場に参入し、従来ルート出身者に対する補完となっています。2021年のSQE推行以来、既に数千人がこの新たなルートを通じて英国弁護士となっています。データによると、2024年初までに約2,750名の受験生がSQE1とSQE2に合格し、資格経験要件を完了して執業資格の取得に成功しています。

特に最近一年間で、SQE報考人数が大幅に急上昇しています。2024年1月のSQE1試験だけで約6,500人が参加しました。2025-2026年にはより多くのSQE受験生が絶え間なく弁護士業界に参入することが予見されます。

用人単位にとって、SQE育成人材はより柔軟で多様な背景を備えており、これは業界多元化発展の需要にまさに合致します。一方で、大型法律事務所は既にSQEルートの新人弁護士を全面的に受け入れており、多くのトップ法律事務所（White & Caseなど）は2024年よりSQE体系で見習い弁護士を訓練しています。多くの事務所はSQE試験費用支援と訓練コースを提供し、SQE新人材への支持と重視を示しています。

一方で、従来のトレーニング契約のないSQE新人が異なる機構で合格就業経験（QWE）を累積して資格を取得した場合、彼らはしばしば豊富な基層実践経歴（例えば長年訴訟助理や法律顧問を担当）を備え、即戦力が強く職業動力も十分です。このようなSQE新人弁護士は就職市場で優れた競争力を示し、特に法律事務所の初級弁護士ポジションと企業法務初級職位で好評を得ています。

SQE統一試験は客観的基準を提供し、背景出身を問わず、SQE試験に合格し2年間の合格就業経験を完了した新人は皆自身の能力を証明しており、これ自体が含金量の高い「入場券」なのです。

海外受験生と非伝統的背景受験生の機会と挑戦

注目すべきは、SQEが弁護士職業の参入ルートを大きく拡大し、大量の海外法学卒業生とその他の非典型的背景人士の報考を吸引していることです。SRAの統計によると、2024年1月のSQE1試験で、約1/3の受験生が英国以外で中等教育を完了した人士でした。これは相当比率の受験生が海外留学生や移民グループから来ていることを意味します。

それだけでなく、SQE受験生の年齢と経歴もより多元的です。多くの職業人士（元企業管理人員、契約マネージャーなど）が数年間働いた後、SQE試験を通じて弁護士に転職することを選択しています。これらの海外または異業種受験生にとって、英国弁護士市場は機会に満ちている一方で現実的な挑戦もあります。

これらの挑戦は存在しますが、克服不可能ではありません。総括すると、英国弁護士業界がますます開放的で包容的になる中、多元的背景のSQE資格保持者は自身の努力と政策支援により、2026年の英国法律職場で一席を獲得する機会が十分にあります。

給与と職業報酬トレンド

就職トレンドが良好な同時に、英国弁護士業界の給与動向にも注目する必要があります。全体的に、2025年以来弁護士報酬は着実に上昇しています。調査によると、2025年業界全体の法律従事者平均年収は既に約67,200ポンドまで上昇し、法律人の6割以上が過去1年間で昇給を獲得しています。

これは一方で法律サービス市場の繁栄により法律事務所と企業が待遇向上能力を持つためであり、他方で激烈な人材競争も雇用主により魅力的な給与と福利を提供することを迫っています。

地域別では、ロンドンの弁護士給与は依然として他地域を大幅にリードしており、新資格弁護士（NQ）の初任給はロンドン平均で約65,000-85,000ポンド/年です。トップクラスの商業法律事務所は6桁の優遇初任給を提示しています。業界報道によると、マジックサークル法律事務所の新資格弁護士初任給は近年約£110k-£125kまで上昇し、ボーナスを加えた総計は£150k前後に達します。米国法律事務所のロンドンでのNQ給与はさらに高く、£160k-£180kの驚異的な水準に達します。

この「給与軍備競争」は間違いなく英国を世界で最も弁護士報酬の高い市場の一つにしています。SQEを通じて業界に参入する新人弁護士にとって、能力が優秀であれば、この恩恵を分かち合う機会があります。多くの中大型法律事務所ではSQE新人の初任給を従来ルート新人と同等とし、特に優秀な成績のSQE新人は転職時に良好な昇給幅を獲得することもできます。

三、英国政府及びSRA政策方向展望

英国政府と弁護士監管機構は近年一連の措置を推出し、法律サービス業界の多元化と国際化発展を支持することを旨とし、2026年前後の業界生態に積極的な活力を注入しています。

多元的背景を奨励し、業界包容性を向上

司法部門とSRAは法律職業の多元化を高度に重視しています。SRAは2024/25年度業務規画で平等・多様性・包容性（EDI）を重点作業方向の一つとして明確に位置づけました。弁護士協会はこれを歓迎し、執業試験での格差に対する行動を取るべきだと強調しています。

実際、SQE推出以来、SRAは常にこれを通じて異なる背景の受験生に公平な競技場を創造することを希望しています。現在SQE試験結果は依然として民族間の合格率差異を示していますが（白人受験生の合格率が少数民族受験生より高い）、SRAは試験設計の改善とより多くの受験対策支援の提供により、この格差を縮小しています。

同時に、SRAは多様性データ収集を継続的に改善し、全ての法律事務所に定期的な従業員多様性状況報告を要求し、針対性のある改善措施を制定しています。英国政府レベルでも奨学金、インターンシップ計画などの途径を通じて、低収入家庭、少数民族グループの法律業界参入を奨励しています。

法律サービス国際化を支持し、グローバルセンター地位を強化

英国政府は法律サービスを国家経済の重要な支柱産業の一つとして明確に位置づけています。司法部は2017年より「Legal Services are GREAT」グローバル推進活動を開始し、海外に向けて英国法律サービスの優位性を継続的に宣伝しています。2023年英国法律サービス貿易黒字は76億ポンドに達し、法律輸出の経済における貢献を際立たせています。

この先導地位を保持するため、政府と業界組織は多個レベルで発力しています。一方で、英国法を国際取引の管轄法律として大力推進し、英国法院とロンドン仲裁の良好な声誉を利用して国際紛争の英国解決を吸引しています。毎年開催されるロンドン国際紛争週（LIDW）などの活動には、政府官員が参与して英国の世界級法律専門技能と革新精神を宣伝しています。

監管革新と小型法律事務所支援

SRAも積極的に監管方式の革新を推進し、業界がより良く新時代に適応することを助けています。一つのハイライトは新ビジネスモデルへの包容です。英国は『2007年法律サービス法』より非弁護士投資と法律業務経営を許可し、現在イングランド・ウェールズの約12%の法律事務所が代替ビジネス構造（ABS）を採用しています。

これは法律サービスと他業界の融合に扉を開き、例えば会計士事務所が法律部門を開設、リーガルテック企業が監管を受ける法律サービスを提供するなどです。SRAはABSへの監管を継続的に完善し、より多くの革新の市場参入を奨励すると表明しています。

科技応用では、監管者も慎重支持態度を採っています。SRAは法律事務所と協力してガイダンスを開発し、中小法律事務所が適切な技術を採用して効率を向上させることを助けています。また、弁護士訓練面では、監管機構は徐々に指導性而非強制性規則の出力に傾斜し、市場が自ら最佳実践を探索することを許しています。

総合的に見ると、英国政府とSRAの政策方向は多元・国際・革新と総括できます。2026年の準弁護士たちにとって、これはより開放的で包容的かつ活力に満ちた執業環境を意味します。

四、結語：機会を迎え、英国弁護士の征程を踏み出す

2026年を展望すると、英国弁護士業界は上昇周期にあります。市場需要の増長、新興分野の湧現、業界のより一層の国際化、多元化人材の歓迎。これは弁護士の夢を抱く全ての奮闘者にとって間違いなく心躍る良いニュースです。法学院を卒業したばかりの方であれ、転職を考える職場新人であれ、国内にいるか海外にいるかを問わず、目標を堅持し充分な準備をすれば、英国弁護士というキャリアの康荘大道がまさにあなたに扉を開いています。

もちろん、前路に挑戦がないわけではありません。激烈な試験競争、重厚な学習と仕事の併存、全く新しい文化執業環境…しかし私たちが分析したデータが示すように、SQE試験を通じて堅持することは価値ある投資です。SQEは異なる背景の人材に公平なスタートラインを提供し、志のある者が才能を発揮し、世界最高峰の法律執業者の列に加わることを可能にします。

業界の新人能力への認可と包容度向上に伴い、SQE弁護士は就職市場で従来ルート弁護士と肩を並べて競争することが完全に可能で、自身の独特な優位性により頭角を現すことさえできます。

2026年の序幕は既に開かれ、法律人に属する新篇章が執筆を待っています。英国弁護士になる夢を抱いているなら、今この時が行動の最適なタイミングです。SQE試験対策に着手し、関連インターン経験を蓄積し、業界最新動向と政策支援に注目し、自身のキャリア計画に向けて十分な下調べをしましょう。遠くない将来、あなたもロンドンの法廷や多国籍取引交渉テーブルの前に立ち、誇りとする執業弁護士になれると信じています。

機会は準備された頭脳のみを偏愛します。奮闘をペンとし、自分だけの弁護士人生を書き記しましょう。英国弁護士業界参入の征程は既に出航しました。遠くない将来、より多くの志を同じくする日本人受験生と法律人と共に、大洋の彼方の法治舞台で光り輝くことを期待しています！